在ETS，个人和团队表现定期进行评估，以确保员工正在实现其个人和专业目标，并且该公司正在达到成功因素。员工被认可展示了非凡的努力，实现了恒星表现和到达职业里程碑。
表现
ETS认为，所有员工都应该了解公司将在哪里以及如何帮助我们到达那里。经理/员工会议，绩效评估，行动审查和目标设置会议有助于确定清晰的期望和指标进行评估。
认出
ETS赞赏员工员工制作，并用许多类型的个人和小组性能奖励奖励未偿还的结果。
- 总统奖- 员工可以获得对业务结果的大量贡献获得重大奖励。
- 点奖励- 管理人员或同事可以提名员工进行杰出个人或团队成就，在长期项目中的里程碑成就，或全年对业务成果的贡献。
- 188金宝搏哪里下载研发奖- ETS的研188金宝搏哪里下载究和发展部门提供了许多奖项，可承认职业成就，发明和创新，以及将公司服务提供给客户的服务，以及推进ETS工作的领域。
- 承认长期服务- 拥有ETS至少五年服务的员工可以赚取礼券，享受升值事件，例如我们的长期服务识别晚宴，荣誉20年或更长时间的服务。
