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表现和认可

在ETS,个人和团队表现定期进行评估,以确保员工正在实现其个人和专业目标,并且该公司正在达到成功因素。员工被认可展示了非凡的努力,实现了恒星表现和到达职业里程碑。

表现

ETS认为,所有员工都应该了解公司将在哪里以及如何帮助我们到达那里。经理/员工会议,绩效评估,行动审查和目标设置会议有助于确定清晰的期望和指标进行评估。

认出

ETS赞赏员工员工制作,并用许多类型的个人和小组性能奖励奖励未偿还的结果。

  • 总统奖- 员工可以获得对业务结果的大量贡献获得重大奖励。
  • 点奖励- 管理人员或同事可以提名员工进行杰出个人或团队成就,在长期项目中的里程碑成就,或全年对业务成果的贡献。
  • 188金宝搏哪里下载研发奖- ETS的研188金宝搏哪里下载究和发展部门提供了许多奖项,可承认职业成就,发明和创新,以及将公司服务提供给客户的服务,以及推进ETS工作的领域。
  • 承认长期服务- 拥有ETS至少五年服务的员工可以赚取礼券,享受升值事件,例如我们的长期服务识别晚宴,荣誉20年或更长时间的服务。
职业总奖励性能识别

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